每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 東大阪里士滿飯店 - 東大阪
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對網路訂飯店交易成功這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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優惠專區商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 禮賓服務
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 司馬遼太郎紀念館 (2.4 公里)
- 近鐵花園橄欖球場 (4.1 公里)
- 三井 OUTLET PARK 大阪鶴見 (4.2 公里)
- 鮮花競放館 (4.7 公里)
- 大阪府立門真體育中心 (4.8 公里)
商品訊息簡述
: （中央社澎湖縣16日電）農曆春節將近，澎湖縣衛生局最近抽驗市場50件年節應景食品和20家餐廳業者年菜，經檢驗結果，都符合規定，民眾可安心選購，快樂過春節。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen
職業婦女總是蠟燭兩頭燒，生完孩子怕被老公和婆家看不起，想自立自強回到工作崗位，卻赫然發現適合的職缺，早已被其他年輕新鮮的肝取代，又不想放棄自己的專業，隨便找個工作屈就～別難過，妳的委屈我懂！以下就來分析5個老闆一定要錄取媽咪當員工的理由，媽咪們快轉發，看看能否改善這就業風氣吧！
1、經歷豐富、見識較廣
生孩子之前，我們都有數年工作經驗，加上到了一定年紀，交友跟生活也有一定程度的見識，面對同一個專案，媽咪員工能有更廣、更人性的想法，這些都是媽咪員工的職場利器。
2、心性穩定
大家都知道，流動率通常代表一間公司的穩定性，人員來來去去、流動率高對公司來說，除了新世代對工作較有自己想法外，絕對是隱含一些不足外人道的商業機密，但這樣不穩定的狀況，會讓合作廠商、對象望之卻步，而媽咪員工的心性較穩定，主管不用一直跟新下屬謀合，也才能為老闆帶來更多利潤。
飯店3、社交能力較好、效率較高
從女人成為媽媽，很普遍的一個特徵，就是個性比起當小姐的時候海派多了，也較能關心其他同事，營造溫馨的工作環境。雖然之前在家長期照顧孩子，但家務與照顧不比工作輕鬆（更是更辛勞），媽咪們要搞定一切，必須得更講求效率及「說重點」。
4、為了孩子，我們會更認真工作
媽媽們確實比起單身上班族，更有金錢上的壓力，為了養孩子，媽媽對於工作更為認真、勤快，雖然媽媽們可能會因為孩子的突發狀況請假，但公司要是能體諒，獲得媽媽們的感激與向心力，反而會用更多的力量去回饋給老闆，讓公司有更好的獲利。
5、提昇企業形象
所謂「社會在走，形象要有」（笑），現在母嬰親善正是潮流，善待媽咪員工，不只打造出公司在外的和善形象，更加強了對於社會責任的內涵，老闆不僅贏了裡子，連面子也顧到了～
所以，老闆還能輕忽媽咪們的力量嗎？（拋媚眼）
★我是獨立自主的不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」，從小在傳統菁英教育之下成長，心思細膩敏感的我，如何教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢？一個人又是怎麼邊工作邊照顧小孩？期待與您分享我們的生活與堅持。歡迎加入「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。
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澎湖衛生局為保障消費大眾採購年節食品安全，最近在馬公北辰傳統市場、南北貨行、連鎖賣場、零售商店等店家攤販，共抽驗有醃漬蔬果、即食豆製品、堅果加工食品、水產加工品、肉加工品、糖果、蜜餞及米濕製品等50件年節食品，均與規定相符。
另外，澎湖衛生局針對轄內20家供應年菜或圍爐餐廳，進行稽查菜食材來源、製作、配膳及從業人員個人衛生等，確保民眾年節食的安全與衛生。
澎湖衛生局長陳淑娟表示，此次年節食品，檢驗包括防腐劑、漂白劑、殺菌劑、甜味劑、亞硝酸鹽等項，均符合規定。
陳淑娟呼籲民眾於年節期間，應注意飲食均?、適量，避免攝取過多食物熱量及暴飲暴食，才能開心平安過好年。1060116
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